Gruppo Mondadori unifica los procesos de RR. HH. recursos con Oracle Cloud
El editor de libros, revistas y documentos digitales líder de Italia utiliza Oracle HCM para estandarizar los procesos de recursos humanos en todas sus empresas, de modo que los empleados y el personal de RR. HH. puedan centrarse más en la estrategia de la empresa para consolidarse en su negocio principal.
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“Oracle has given us the opportunity to put everything in order, streamlining each of the HR functions. This is a huge benefit that frees the mind, gives the possibility to do other things, and adds value to the business.”
Desafíos empresariales
Gruppo Mondadori es una empresa editorial con 113 años de antigüedad dedicada a fomentar la difusión de cultura e ideas a través de libros, librerías, marcas y revistas, así como a través de contenido digital. La empresa también publica libros de texto educativos, produce exposiciones artísticas y gestiona los museos italianos más importantes.
Después de haber adquirido muchos negocios diferentes a lo largo de los años, tenía que gestionar sus sistemas y procesos dispares, desde documentos en papel y hojas de cálculo hasta diferentes aplicaciones locales y en la nube. Para respaldar su estrategia de crecimiento, Gruppo Mondadori determinó que necesitaba una única solución de gestión de capital humano para normalizar sus procesos de RR. HH. en todas las empresas.
¿Por qué Gruppo Mondadori eligió a Oracle?
Resultados
La funcionalidad común de HCM y las capacidades de autoservicio de los empleados permiten a Gruppo Mondadori gestionar mejor los cambios a los que se enfrenta a medida que la empresa sigue evolucionando para satisfacer las necesidades cambiantes de varias generaciones de consumidores en los mercados de todo el mundo.
La empresa ahora puede estandarizar los procesos de RR. HH. en diversos conjuntos de usuarios, incluidos los gerentes de RR. HH., los empleados, los franquiciados y los candidatos a puestos. Por ejemplo, en lugar de tener que remitir distintos formularios en papel para procesar las nuevas contrataciones, cada persona de la cadena ahora solo hace clic en un botón para que el documento avance al siguiente paso.
Mientras tanto, los empleados utilizan las capacidades de autoservicio de Oracle HCM Cloud para actualizar su propia información, en lugar de tener que esperar a que alguien de RR. HH. la ingrese manualmente en un sistema. RR. HH. ya está analizando los datos extraídos de Oracle HCM Cloud para medir la eficiencia del proceso y controlar el compromiso de los empleados. En el futuro, RR. HH. utilizará los datos para ayudar a los líderes de la organización con la estrategia.
“Tenemos solicitudes de contratación, aprendizaje, talento y rendimiento, revisiones de personas y compensación que están integradas de forma nativa”, explica Sacco. “Esta es la primera vez que ocurre en la historia de nuestra empresa, y es un gran salto para nosotros”.
Socios
A partir de una serie de talleres de prototipos, Accenture ayudó a Gruppo Mondadori a implementar una plataforma de RR. HH. acelerada y a pasar de página en el trabajo a distancia.