Schneider Electric améliore l'expérience collaborateur grâce aux informations issues d'Oracle Cloud
Un industriel mondial obtient des informations sur les données RH et réduit les tâches administratives avec Oracle Analytics et Oracle Autonomous Database.
France | Produits industriels
“The global HR function now has access to data from numerous applications. This provides visibility into the end-to-end employee lifecycle and supports business with data-driven decisions. Oracle Analytics and Autonomous Data Warehouse on OCI has enhanced access to our data, while ensuring a continuous focus on privacy and security with far fewer administrative tasks. This equipped us to better empower our people.”
Avec plus de 150 000 collaborateurs, Schneider Electric fournit des solutions d'énergie numérique et d'automatisation pour l'efficacité et la durabilité dans plus de 100 pays. L'entreprise souhaitait obtenir de meilleures informations sur les données pour faire progresser le recrutement, le développement et la fidélisation des talents. Cela a nécessité d'éliminer la collecte, la préparation et le reporting manuels des données. Schneider a choisi Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) pour automatiser les processus RH, ainsi que Autonomous Data Warehouse d'Oracle Cloud Infrastructure et Analytics pour créer un référentiel de données RH et une plateforme de reporting. La solution combinée de données et d'analyse Oracle intégrée au machine learning élimine 10 heures d'administration par semaine. Elle génère automatiquement des tableaux de bord et des rapports visuels avec un temps de réponse extrêmement rapide, ce qui a entraîné une expérience utilisateur RH exceptionnelle.